Commenti a: Liberi dalla scrivania?

Di: Fraktalia » Pro-fessionisti

Fraktalia » Pro-fessionisti — Tue, 07 Oct 2008 07:06:36 +0000

[...] lavoro (c’� stata un’interessante discussione sulla delocalizzazione a partire da un post di biccio). Riconosco, anzi, privilegio il lavoro di gruppo, per cui andare in sede significa collaborare con [...]

Di: Steve McQueen

Steve McQueen — Thu, 02 Oct 2008 11:23:12 +0000

Pian pianino qualcosa si sta muovendo, anche se in molte aziende tradizionali c’è sempre diffidenza.

Di: Chiara

Chiara — Sun, 28 Sep 2008 12:30:45 +0000

io sono una di quelle anime belle che si è lasciata sedurre dal prospetto di non dover più mettere piede in un ufficio: lavoro da casa da due anni. la qualità della vita migliora fino a un certo punto: lavorare in pigiama o con le mollette in testa ha anche i suoi svantaggi (si lavora sempre, si lavora in orari non canonici, e di conseguenza la vita sociale e privata ne risente. provo a incontrarmi con i miei colleghi almeno una volta al mese, ma spesso non si può, e mi rendo conto che ce ne sono alcuni di cui non conosco nemmeno il viso. a volte è un po’ alienante, e la responsabilità è anche dell’azienda. con un po’ di comunicazione in più (o più curata) probabilmente non mi sentirei così sola. baci!

Di: Strelnik

Strelnik — Sat, 27 Sep 2008 11:37:07 +0000

Ciao Biccio, ciao Cri,

lavorare da casa (o in giro col portaile) mi garba molto perché mi mantiene viva e vegeta una certa autonomia decisionale sia nei confronti del mio tempo libero sia dei committenti.

Però.
Alzarsi un’ora dopo la mattina o mettersi alla tastiera in mutande e t-shirt non equivale certo a lavorare di meno: sono d’accordissimo con Cri quando dice che questo le aziende lo sanno; e sanno anche che il non obbligarti a un luogo fisico fisso presuppone una fiducia minima che salvaguardi sia gli interessi dell’impresa, ma anche la qualità della vita del lavoratore “dislocato”.
Lavoratore che però, come naturale “controparte”* dell’azienda, nella contrattazione con quest’ultima (del salario, della tipologia di lavoro, delle deadline, etc) molte volte è da solo, “atomizzato”: alla controparte non può che offrire il proprio curriculum e la peculiare “qualità” delle cose che sa (e gli piace e gli riesce) fare. La controparte, spesso stressata da trimestrali di cassa incombenti e dal generale fiato corto dell’economia di questi tempi, spinge fortemente sulla questione “tempo”: sulla sua contrazione in periodi sempre più random, ma intensissimi, a volte sbriciolati su tutto l’arco delle 24 ore in una disponibilità “digitale” che, anche se congruamente monetizzata, porta a un impoverimento del proprio tempo di vita. Anche se sei a casa tua o in Spagna in bicicletta ( wi-fi permettendo).

Qui mi fermo, ma potrebbe entrare in gioco il co-working (http://en.wikipedia.org/wiki/Coworking) che mi piace parecchio perché rimette in moto la dimensione collaborativa orizzontale tra lavoratori “freelance”; vediamo che/se si può fare.

Saluti a voi, sorelle e fratelli web-worker **

* perché il lavoratore non è l’azienda. Il capitale non è il lavoro, sono due cose distinte: esiste un’alterità.

** possibile sito utile: WebWorkerDaily (http://webworkerdaily.com)

Di: cri

cri — Sat, 27 Sep 2008 06:41:31 +0000

Caro Biccio,
in realta’ le grandi aziende ci stanno lavorando e anche intensamente alla delocalizzazione e il motivo per cui lo fanno e’ molto semplice: i costi degli affitti degli uffici. Le “mie” due Fortune 500 stanno entrambe andando attraverso processi di lavoro “location free” e stanno spingendo per far diventare il telelavoro una prassi, specialmente per i lavori a piu’ alto contenuto tecnologico.
Dopo 2 anni e mezzo di questa esperienza posso dirti che a me personalmente la cosa che mancava d piu’ era il caffe’ con i colleghi, la possibilita’ di curare un network che in molte occasioni si rivela essere prezioso e arricchente…e poi da casa si lavora troppo, con la scusa che tanto non perdi tempo a cercare parcheggio si finisce per dedicare al lavoro almeno un’ora in piu’ di quello che faresti andando in ufficio e questo le aziende lo sanno…oh si che lo sanno!
Abbracci dalla Svizzera!